- Door gemeenten kan de mantelzorgmakelaar worden ingezet om vorm te geven aan de mantelzorgondersteuning en uitvoering WMO-beleid.
- Dienen als gesprekspartner bij gemeenten voor het formuleren van WMO-beleid.
- Onafhankelijke cliëntondersteuning. Gemeenten zijn vanaf de invoering van de nieuwe WMO ook verplicht om onafhankelijke cliëntondersteuning aan te bieden.
Als zelfstandige mantelzorgmakelaar ben ik in te zetten als onafhankelijk cliëntondersteuner. De mantelzorgmakelaar kan de verbinding tussen de mantelzorger, de professional en de zorgvrijwilliger versterken.
De mantelzorger blijft hierin wel leidend. - Informatie en advies geven met betrekking tot mantelzorg. Wij verzorgen hiervoor themabijeenkomsten, lezingen en workshops.
- Gemeenten ondersteunen bij het bezoeken van bedrijven om daar het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht te brengen (zie ook rubriek “Voor Werkgevers”).
- Presentaties verzorgen voor bedrijven, businessclubs etc om het thema Werk en Mantelzorg onder de aandacht te brengen en het maatschappelijk bewustzijn over mantelzorg te vergroten.
- Bedrijven en organisaties begeleiden naar de erkenning van mantelzorgvriendelijk bedrijf of organisatie.
- Gemeente begeleiden bij het vinden van mantelzorgers.
Dit om voor de erkenning en de waardering te kunnen zorgen maar vooral om mantelzorgers preventief te ondersteunen. Dit kan onder meer door het bezoeken van sportclubs, scholen, verenigingen,
huisartsen, vindplekken allochtonen, thuiszorgaanbieders, zorgboeren, transferverpleegkundigen ziekenhuizen etc.
Wilt u een afspraak maken of een vraag stellen? Stuur Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 06-42345187
Voorbeeldcasus
Op verzoek van de gemeente Venray is er door ons een enquete uitgezet onder de medewerkers van de gemeente om inzicht te krijgen of er voldoende aandacht werd geschonken aan mantelzorgvriendelijkheid. De uitkomst was in deze zeer bemoedigend en de scores lagen boven het landelijk gemiddelde. Neemt niet weg dat er verbeteringen mogelijk zijn.
Hier wordt nu door de afdeling HR extra aandacht aan geschonken. Inzet is de erkenning te ontvangen van mantelzorgvriendelijke werkgever.
Goed voorbeeld doet volgen. Wij begeleiden de Gemeente Venray hierbij.
Werkgevers
-
Door de veranderingen in de samenleving gaan steeds meer mensen werk en zorg combineren. Gemiddeld 1 op de 6 werknemers verleent naast het werk mantelzorg. In de zorgsector is dit zelfs 1 op de 3. Bijna elke organisatie krijgt hier dus mee te maken. De combinatie van werk…Lees meer...
Gemeenten
-
Sinds de invoering van de nieuwe Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) in 2015 zijn gemeenten verantwoordelijk voor de ondersteuning van mensen die thuis hulp nodig hebben. Het doel is om mensen zo lang mogelijk thuis te kunnen laten wonen (zelfredzaamheid)…Lees meer...
Mantelzorgers
-
Zorgt u langdurig, intensief en onbetaald voor iemand anders? Combineert u dit zo goed mogelijk met uw eigen bezigheden, sociale contacten en een baan? Bent daarnaast ook nog veel tijd kwijt met regelwerk? Door de ingewikkelde wetgeving, onduidelijke formulierenstromen en…Lees meer...