Door de veranderingen in de samenleving gaan steeds meer mensen werk en zorg combineren. Gemiddeld 1 op de 6 werknemers verleent naast het werk mantelzorg. In de zorgsector is dit zelfs 1 op de 3. Bijna elke organisatie krijgt hier dus mee te maken. De combinatie van werk en mantelzorg is zwaar. Het risico bestaat dat medewerkers overbelast raken, hierdoor neemt het verzuim toe. Het bespreekbaar maken van het thema mantelzorg op de werkvloer en samen een oplossing zoeken helpt de werkgever én de werknemer. Door afspraken te maken hoeft het werk er niet onder te lijden en kan overbelasting voorkomen worden.

Mantelzorgvriendelijk beleid

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid leidt tot minder (grijs) verzuim, minder vervangingskosten en minder verloop binnen een organisatie. Dit levert u als werkgever een kostenbesparing op. Daarnaast levert het u meer loyaliteit en een grote medewerkerstevredenheid op. Tenslotte bent u voorbereid op een toekomst waarin meer medewerkers mantelzorger zullen zijn. Het gaat niet om grote veranderingen, vaak zijn een paar kleine aanpassingen voldoende.

Wilt u een afspraak maken of een vraag stellen? Stuur Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 06-42345187